Cerdas Kelola Talent dengan PillarDaya
Solusi Human Capital Management lengkap yang mengintegrasikan payroll, absensi, KPI, talent development, hingga employee engagement dalam satu platform modern.
Proses Implementasi
Langkah Mudah Transformasi HR Digital
HR Process Analysis
Analisis proses HR existing, organizational structure, dan kebutuhan spesifik perusahaan Anda.
System Configuration
Setup organizational structure, payroll components, attendance rules, dan approval workflow sesuai policy perusahaan.
Data Migration
Migrasi employee data, historical payroll, leave balance, dan data penting lainnya dengan aman dan akurat.
User Training
Pelatihan untuk HR admin, manager, dan end-user dengan materi yang disesuaikan dengan role masing-masing.
Pilot & Go-Live
Pilot testing dengan sample users, fine-tuning, kemudian full deployment dengan pendampingan intensif.
Ongoing Support
Support berkelanjutan, regular system health check, dan continuous improvement untuk maksimalkan adoption.
Human Capital Management untuk Era Digital
PillarDaya hadir sebagai solusi HCM komprehensif yang membantu perusahaan mengelola aset terpenting mereka - SDM - dengan lebih efektif dan strategis.
Kami memahami bahwa manajemen SDM modern bukan hanya tentang administrasi payroll dan absensi. Platform kami dirancang untuk mengintegrasikan seluruh employee lifecycle dari recruitment hingga retirement dalam satu ekosistem digital yang powerful.
Dari otomasi payroll dan attendance management, performance tracking dengan KPI, talent development dan succession planning, hingga employee engagement - semua terintegrasi untuk membantu HR menjadi strategic business partner yang sesungguhnya.
Tantangan HR Modern
Mengapa Perusahaan Membutuhkan PillarDaya?
Kompleksitas Administrasi HR
Proses HR tradisional yang manual memakan waktu dan rawan error. Dari payroll calculation hingga leave management, semuanya butuh otomasi cerdas.
Performance Management Gap
Evaluasi kinerja yang subjektif dan tidak terukur. Perusahaan butuh sistem KPI yang objektif dengan real-time tracking dan data-driven insights.
Employee Engagement
Tingkat engagement dan retention yang rendah. HR membutuhkan tools untuk memahami pulse karyawan dan meningkatkan employee experience.
Compliance & Regulasi
Peraturan ketenagakerjaan yang kompleks dan sering berubah. Sistem yang compliant dengan BPJS, PPh 21, dan regulasi terkait sangat krusial.
Data-Driven HR Strategy
HR sulit mengambil keputusan strategis tanpa data yang akurat. Analytics dan reporting yang comprehensive menjadi kebutuhan mendesak.
Talent Development
Kesulitan mengidentifikasi dan mengembangkan high-potential employees. Succession planning yang efektif membutuhkan sistem yang terstruktur.
Fitur Utama
Solusi Lengkap untuk Manajemen SDM Modern
Payroll Management
Otomasi Penggajian Komprehensif
Sistem payroll otomatis yang akurat dan compliant dengan perhitungan PPh 21, BPJS, dan komponen gaji lainnya. Termasuk slip gaji digital dan transfer bank terintegrasi.
- Automated Salary Calculation
- PPh 21 & BPJS Compliance
- Overtime & Allowance Management
- Digital Payslip Distribution
- Bank Transfer Integration
Time & Attendance
Absensi Modern & Fleksibel
Sistem absensi multi-platform dengan biometric, mobile GPS, face recognition, dan web-based clock in/out. Otomasi perhitungan lembur dan shift management.
- Multiple Attendance Methods
- GPS & Geofencing Check-in
- Face Recognition Integration
- Shift Scheduling & Management
- Overtime Tracking & Approval
Leave Management
Manajemen Cuti Digital
Pengelolaan cuti, izin, dan sakit dengan approval workflow otomatis. Real-time leave balance dan calendar integration untuk planning yang lebih baik.
- Leave Request & Approval Workflow
- Multiple Leave Types Configuration
- Real-time Leave Balance
- Team Calendar View
- Leave Accrual Automation
Performance & KPI
Manajemen Kinerja Terukur
Sistem KPI dan performance appraisal yang terstruktur dengan goal setting, continuous feedback, dan 360-degree evaluation untuk pengukuran kinerja yang objektif.
- Goal Setting & OKR Management
- KPI Dashboard & Tracking
- 360-Degree Feedback
- Performance Review Automation
- Competency Assessment
Talent Management
Pengembangan Talent Strategis
Identifikasi, kembangkan, dan retain top talent dengan succession planning, career path management, dan training tracking yang terintegrasi.
- Talent Pool Management
- Succession Planning
- Career Path Development
- Training & Development Tracking
- 9-Box Talent Matrix
Employee Self Service
Empowerment Karyawan Digital
Portal ESS yang user-friendly memungkinkan karyawan mengakses informasi personal, submit request, dan tracking status approval secara mandiri dari mana saja.
- Personal Information Portal
- Payslip & Tax Document Access
- Leave & Overtime Request
- Reimbursement Submission
- Mobile App Access
Keunggulan
Mengapa Memilih PillarDaya?
Compliant by Design
Built-in compliance dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia, BPJS, PPh 21, dan peraturan terkait lainnya.
End-to-End Integration
Integrasi penuh dari recruitment hingga retirement, semua data terpusat dan terotomasi.
Advanced Analytics
Dashboard dan reporting yang powerful untuk HR analytics dan data-driven decision making.
User Friendly
Interface intuitif yang mudah digunakan baik untuk HR admin maupun end-user karyawan.
Success Stories
Dipercaya oleh HR Leaders di Indonesia
Hubungi Tim PillarDaya
Tim HCM specialist kami siap membantu Anda menemukan solusi terbaik untuk transformasi digital HR perusahaan Anda.
Alamat Kantor
Jl. Rungkut Mutiara, Kompleks Ruko Grand City Regency B-23Surabaya, Jawa Timur, Indonesia
Phone
08113455520
Senin - Jumat: 09.00 - 17.00 WIB
Jam Operasional
Senin - Jumat: 09.00 - 17.00 WIB
Sabtu: 09.00 - 13.00 WIB
Quick Response
WhatsApp Business: 08113455520
Response time: < 2 jam (business hours)