PillarHR

PillarHR adalah software Payroll yang memudahkan perusahaan / organisasi untuk melakukan proses penggajian. PillarHR memiliki fleksibilitas untuk mengikuti peraturan dan kebijakan yang berlaku, mulai dari pengaturan jadwal kerja, penentuan gaji dan tunjangan berdasarkan standar yang berlaku, upload data absensi, izin dan cuti beserta approvalnya, surat perintah lembur, bonus dan potongan gaji, pinjaman, BPJS dan PPH, serta fitur-fitur lainnya.

PillarHR memiliki kelebihan dalam kecepatan proses, serta fleksibilitasnya untuk dapat mengakomodir bentuk kebijakan, sehingga cocok untuk diterapkan bukan hanya pada kantor biasa, tetapi juga perusahaan yang memiliki shift, dan bentuk organisasi yang kompleks.

PillarHR juga dilengkapi dengan modul ESS (Employee Self Service) yang memudahkan komunikasi dengan karyawan, serta dapat membantu proses administrasi yang biasanya dilakukan oleh admin HRD.

PillarHR

Jadwal Kerja Flexible

Dengan Modul PillarHRD, perusahaan akan lebih gampang memanage jadwal kerja karyawan dengan dinamika yang tinggi. Modul ini memungkinkan perusahaan untuk membuat jadwal kerja yang flexible, seperti pekerjaan yang menggunakan sistem shift, penjadwalan libur dan hari masuk, sehingga memudahkan pembentukan pola kerja yang flexible.

Jadwal Kerja Flexible

Tunjangan yang Flexible

Dengan modul ini, dalam setiap penghitungan tunjangan dapat disesuaikan dengan kategori tunjangan, performa karyawan, ataupun kriteria-kriteria tertentu sesuai dengan kebijakan perusahaan. Sehingga perusahaan akan lebih akurat dalam memberikan penghitungan tunjangan bagi setiap karyawan. Modul ini juga dapat menampilkan alasan perhitungan secara lebih rinci loh!

Tunjangan yang Flexible

Slip Gaji

Dengan menggunakan PillarHRD, setiap slip gaji karyawan dapat diinformasikan dan tercatat secara digital, sehingga mencegah adanya kesalahan administratif ataupun kecurangan. Dengan begitu, setiap pengeluaran gaji akan ada bukti secara digital yang tercatat secara detail dan real time.

Slip Gaji

Integrasi dengan Fingerprint

Dengan menggunakan PillarHRD, setiap slip gaji karyawan dapat diinformasikan dan tercatat secara digital, sehingga mencegah adanya kesalahan administratif ataupun kecurangan. Dengan begitu, setiap pengeluaran gaji akan ada bukti secara digital yang tercatat secara detail dan real time.

Integrasi dengan Fingerprint

PPH dan BPJS

Dengan PillarHRD, perusahaan bisa mengikuti aturan pemerintah dalam perhitungan prosentase PPH (Pajak Penghasilan) dan BPJS baik kesehatan maupun tenaga kerja full package, yang meliputi: JKM (Jaminan Kematian), JHT (Jaminan Hari Tua), dan JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja)

PPH dan BPJS

ESS (Employee Self Service)

Penggunaan PillarHRD juga meliputi aplikasi bagi karyawan untuk mengajukan ijin  atau cuti atau flexible chack in. Dengan fitur ini, karyawan perusahaan dapat melakukan operasional secara flexible, dan perusahaan juga dapat memantau secara rinci.

ESS (Employee Self Service)